Podsumowując, zarobki trenera personalnego zależą przede wszystkim od jego doświadczenia w tym zawodzie, posiadanych kwalifikacji oraz miejsca i formy wykonywania swojej pracy. Najlepiej zarabiającą grupą trenerów personalnych są osoby działające samodzielnie w branży, obsługując klientów indywidualnych w ich domach.
Główna Blog Jak zostać trenerem personalnym data-anchor-icon="#" aria-label="Anchor"> Na rynku znajdziesz mnóstwo ofert kursów trenerskich. Jeśli poważnie podchodzisz do tematu, nie sugeruj się jedynie ceną. Sprawdź doświadczenie osób prowadzących kurs oraz program szkolenia. Teorię możesz zdobywać samodzielnie, studiując ogólnie dostępne materiały w książkach czy Internecie. Suche informacje na niewiele się zdadzą w codziennej pracy z podopiecznymi. Postaw więc na dobry kurs, który zapewni Ci praktykę. Pamiętaj, że popularność danego prowadzącego nie zawsze równa się faktycznej wiedzy, dlatego przyłóż się do researchu. W dobie internetu nie trudno prześledzić osiągnięcia i opinie o danej osobie. Jeszcze jedno, nawet jeśli już teraz planujesz pójść w konkretnym kierunku np. trenera kulturystyki, nie pomijaj ogólnych kursów. Zapewnią Ci solidne podstawy, które przydadzą się bardziej niż myślisz. Jak przygotować się do szkolenia na trenera personalnego? Pamiętaj, że nie idziesz tam tylko po to aby zdobyć papierek, ale po to aby realnie przygotować się do zawodu trenera personalnego. Zazwyczaj osoby, które taki kurs wybierają, posiadają już pewien zakres wiedzy ponieważ interesują się tą tematyką i śledzą najnowsze doniesienia z branży. Posiadają też określoną sprawność fizyczną. Kurs to doskonała okazja na to by zweryfikować zdobytą teorię z praktyką oraz rozwiać dręczące nas wątpliwości. Pewnie wielokrotnie zdarzyło Ci się przeczytać sprzeczne informacje na dany temat, dlaczego więc nie zapytać o to prowadzącego, który zdążył te informacje skonfrontować z rzeczywistością. Nie krępuj się przygotować listy pytań, w końcu płacisz za tę wiedzę. Gdzie szukać pracy jako trener? Na początku drogi trenera osobistego polecam spróbować zdobyć angaż na siłowni czy w klubie fitness. Umożliwi Ci to współpracę z innymi, bardziej doświadczonymi trenerami, oraz pozyskanie pierwszych klientów na treningi osobiste. Kiedy poczujesz się na siłach, zacznij budować swoją markę osobistą. To pomoże Ci w zdobywaniu własnych klientów, a w przyszłości samodzielnej działalności. Coraz częściej trenerzy decydują się na prowadzenie klientów online, tworzenie własnych stron i sklepów, za pośrednictwem których sprzedają diety czy treningi. W budowaniu marki osobistej pomogą kanały w social media czy udzielanie się na forach internetowych. Ile zarabia trener personalny? Jak w każdym zawodzie - to zależy. Od doświadczenia, bazy własnych klientów, dodatkowych zajęć itp. Zazwyczaj kluby fitness oferują podstawowe wynagrodzenie + dodatki w zależności od ilości pozyskanych klientów na treningi indywidualne oraz prowadzone zajęcia grupowe. Przy okazji zaznaczę, że w tym zawodzie, rzadkością są umowy o pracę. Siłownie i kluby w większości oferują umowy o dzieło bądź umowy zlecenie. Wracając do zarobków - Dane, które udało mi się znaleźć wskazują, że średnia miesięcznych zarobków trenerów personalnych w Polsce wynosi około 3600 zł brutto. Najlepsi i najbardziej doświadczeni trenerzy zarabiają oczywiście dużo więcej. Zdecydowanie bardziej opłacalna jest praca na własny rachunek, stawka za godzinny trening wynosi od 100-200 zł. Więcej o cenach treningów personalnych personalnych w Krakowie. Jak wygląda praca trenera personalnego na co dzień? Sporo w niej rzecz jasna aktywności fizycznej. Czy trener prowadzi zajęcia grupowe czy indywidualne, musi pokazać podopiecznym jak prawidłowo wykonywać ćwiczenia. Pracownicy siłowni lub klubu mają również ogólne dyżury, w trakcie których czuwają nad ćwiczącymi. Jeżeli mają swoich klientów prócz treningów indywidualnych, zajmują się również rozpisaniem dla nich diet. Jak zostać dobrym trenerem personalnym? Bycie trenerem personalnym, a bycie dobrym trenerem personalnym to czasami dwie różne sprawy. Wielokrotnie miałem okazję się o tym przekonać, kiedy trafiali do mnie klienci, zawiedzeni współpracą z poprzednim trenerem. Dobry trener musi do każdego klienta podchodzić indywidualnie. Zarówno jeżeli chodzi o dietę, trening jak i sposób pracy. Powinien poznać podopiecznego, wiedzieć co go motywuje, jakie ma możliwości. Ponadto powtórzę raz jeszcze, musi aktualizować wiedzę, szkolić się i rozwijać, aby później rozwijać mogli się jego podopieczni. Jakie kompetencje rozwijać aby być dobrym trenerem? Prócz wspomnianych umiejętności twardych związanych z zawodem, jak dietetyka, fizjoterapia czy anatomia, konieczne jest rozwijanie umiejętności miękkich. Musisz wiedzieć jak rozmawiać z klientem, aby go pozyskać, a później zmotywować do treningów i zalecanej diety. Wbrew pozorom to wcale nie jest takie łatwe. Czy warto zatem zostać trenerem personalnym? Z mojej perspektywy, czyli osoby, która trenerem jest od ponad 8 lat, zdecydowanie tak. Sukcesy podopiecznych są źródłem niesamowitej satysfakcji i motywacji do dalszej pracy. Potrzeba tu jednak pełnego zaangażowania i zamiłowania do sportu. Jeżeli szukasz jedynie źródła zarobkowania, a praca z ludźmi o różnych charakterach Cię męczy, poszukaj innego zawodu.
Kurs Trenera Personalnego Osób Niepełnosprawnych. Popularność: 99.4% Opinie: 417. Cena kursu: 1199 z ł. Możliwość zapłaty w systemie ratalnym.
Zastanawialiście się kiedyś, kim właściwie jest Trener Personalny? Jakie kwalifikacje, doświadczenie, przebyte kursy dają możliwość czy prawo nazywaniem siebie – Trener Personalny? Część z Was zapewne wie, a część za chwilę się dowie, aby być Trenerem Personalnym i prowadzić treningi personalne w klubie Fitness nie potrzebujesz żadnego dyplomu, ani certyfikatu. Nikt na chwilę obecną nie może dać Ci uprawnień do bycia Trenerem Personalnym. Ustawa o sporcie z dnia 25 czerwca 2010 roku (Dz. U. Nr 127, poz. 857) Odpowiadając na pytanie. Czy kończąc kurs zostajesz Trenerem Personalnym? Nie! Nie zostajesz nim. Kurs Trenera Personalnego to początek podstawy podstaw, na którym powinieneś zdobyć pierwsze doświadczenie, nauczyć się myśleć jak Trener Personalny, łączyć ćwiczenia, nauczyć się współpracy z klientem, tego jak przeprowadzić konsultacje, aby maksymalnie wydobyć najistotniejsze informacje i mieć pewność, z kim zaczniesz współpracować. Kurs Trenera Personalnego, też powinien otworzyć Ci oczy, jak wyglądają realia pracy Trenera Personalnego. To nie stanie nad klientem i liczenie powtórzeń. To ogromna odpowiedzialność, dbanie o zdrowie, etykę, wsparcie, motywację podopiecznych przy zachowaniu bezpieczeństwa. Ciągła i nieustanna nauka. Dlatego kursy nie powinny dawać gotowych schematów i rozwiązań „na tacy”, które absolwenci będą kopiować i wprowadzać nowe ćwiczenia dla wszystkich klientów. Kurs powinien nauczyć myślenia jak Trener, a nie bezmyślnego kopiowania zestawów ćwiczeń z wydrukowanych podręczników i skryptów. Każdy absolwent kursu zanim podejmie się współpracy z klientem i będzie brał za to pieniądze, powinien odpowiedzieć sobie na pytanie, czy z czystym sumieniem może to robić? Czy jego doświadczenie i wiedza, jest na tyle duża, aby wziąć w pełni za kogoś odpowiedzialność? Jeśli nie. Powinieneś przebyć tyle kursów, przeprowadzić tyle konsultacji i tyle darmowych treningów, aby być pewnym swojej wiedzy Czy osoba kończąca kurs księgowości od razu nazywa się księgową? Czy jest w stanie obsługiwać duże firmy, zna przepisy i regulacje prawne? Nie, podobnie jest z ukończeniem kursu na Trenera Personalnego. Fenomenem jest dla mnie, kiedy dzwonią przyszli kursanci i pytają, czy dużo osób zdaje egzamin i czy jest trudny…? Zawsze odpowiadam. “To nie kurs pieczenia chleba, jeśli się nie uda, wyjdzie zakalec i będzie go można wyrzucić i nikomu nie stanie się krzywda. To praca z człowiekiem i branie odpowiedzialności za jego zdrowie. Tak egzamin jest trudny i kto się nie nadaje i nie ma przyswojonej wiedzy nie zda go. Do kursu może podejść prawie każdy, ale otrzymanie dyplomu nie każdemu będzie pisane”. Nieraz spotykałem się z osobami, które trafiły w ręce nieodpowiednich Trenerów. Nie mówię tutaj o doświadczeniu, ale o podejściu do klienta i współpracy z nim. Często te osoby były tak zrażone i dosłownie tak znienawidziły wysiłek fizyczny i diety, że ciężko było je przekonać, że trening to nie robienie obwodów i skatowanie klienta, żeby spocił się jak najbardziej i miał tydzień zakwasy, a dieta to nie karmienie go 5 razy w ciągu dnia ryżem, kurczakiem i brokułami na przemian z twarogiem. Co z zarobkami Trenerów Personalnych? Dziwią mnie ostatnio i dają do myślenia wpisy „specjalistów”, specjalistów i trenerów na forach, blogach, fanpage itp., że większość osób bez podstaw idzie na kurs Trenera Personalnego, aby zarobić nie mając podstawowej wiedzy. Naprawdę? To rzecz tak oczywista, że nie trzeba o niej chyba wspominać i wylewać naokoło żali, tym bardziej kierować takich wypowiedzi do obecnych Trenerów. To jasne, że każdy Trener powie „ hurra masz rację! Za dużo już tych Trenerów nowych na rynku, którzy chcą tylko kasę, a nie mają wiedzy” Zgadzam się w stu procentach. Tylko… Takie wypowiedzi i artykuły powinny trafiać do osób, które myślą o tym, aby zrobić kurs, a nie do tych, które już są Trenerami, na takie sugestie w ich przypadku już chyba za późno… Często w swoich wypowiedziach odwołuję się do tego, że prowadzę jeszcze dwa biznesy w dwóch różnych branżach? Dlaczego? Dlatego, że mogę spokojnie powiedzieć z dystansu, patrząc z boku, jaka jest rzeczywistość. Jeśli ktoś od 10 lat jest tylko w jednej branży, na jakiej podstawie może krytykować inne branże lub wrzucać wszystkich do jednego worka? Na co dzień zatrudniam kilkudziesięciu lektorów, nauczycieli, matematyków. Czasem również ich sam rekrutuję. Często są to doktoranci, zdarzały się nawet osoby z tytułem profesora. I uwierzcie mi na słowo, prawie żadna z nich nie zapytała, bez przedstawienia wcześniej swojego doświadczenia, kwalifikacji, przebytych kursów, wysłania CV, „jaka stawka?” Podczas pierwszego kontaktu, ze mną, czy rekruterem. Podczas rekrutacji u ponad 80% Trenerów Personalnych, z którymi rozmawiam jest to pierwsze pytanie, od którego zaczynają w ogóle rozmowę. Nie ma sensu gadać bzdur i pisać ciągle tekstów pod publikę. Cały sens jest w tym, aby być w pełni szczerym z samym sobą. To, co motywuje nas do pracy, to również kasa. I jeśli jest ona dla Ciebie ważna, to o tym po prostu mów. 🙂🙂 To, że w pierwszej kolejności liczy się doświadczenie, kwalifikacje itp. to prawda w stu procentach. Tylko finalnie, po co podnosisz swoje kwalifikacje, odbywasz kolejne kursy, czytasz książki, śledzisz inne branże i konkurencję? Żeby lepiej pomagać innym, żeby mieć większą wiedzę, więcej klientów, czyli? PO PROSTU ZARABIAĆ WIĘCEJ. Nie musi tak, być, ale w większości przypadków tak jest. Słaby Trener zarabia mało, dobry Trener zarabia bardzo dużo. Czym się różni dobry od słabego? Właśnie doświadczeniem i kwalifikacjami, nie tylko z działki typowo trenerskiej, ale co najważniejsze, dobry Trener wie, jak działa marketing, sprzedaż i wie, że wnoszenie wartości, dawanie czegoś za darmo, pomaganie innym bezinteresownie, przysporzy mu klientów i uznanie, a nie próba wciśnięcia komuś kolejnego treningu. Tłumaczenia w stylu ” Znam wielu dobrych Trenerów Personalnych, którzy mają dużą wiedzę, a są słabi marketingowo i zarabiają niewiele, a znam takich którzy mają braki wiedzy, dobrze otrzaskany marketing i zarabiają bardzo dużo” – w ogóle do mnie nie trafiają. Jeśli marketing, sprzedaż jest nieodłączną częścią Twojej pracy – to się go czas po prostu nauczyć, a nie narzekać. Nie wiesz od czego zacząć? Możesz zacząć od mojej książki. Niedawno Ewa Chodakowska wrzuciła post, w którym odwołała się do fali nienawiści, która zaczyna wylewać się i być wszechobecna w branży Fitness, ciężko się z niektórymi jej argumentami nie zgodzić. Bądź dobrym Trenerem. Zdobywaj doświadczenie. Zdobywaj wiedzę. Dawaj wartość. Pomagaj innym. Nie hejtuj. Unikaj pustej krytyki. Ucz się od innych. Walcz ze słabościami. Ciśnij do przodu. Wyznaczaj cele i je osiągaj. BĄDŹ SOBĄ! Kolejny wpis nad którym pracuję będzie dotyczył rekrutacji w klubie fitness. Jak wygląda? Jakich pytań możesz się spodziewać podczas rozmowy i kogo wybierają managerowie klubów na swoich współpracowników? Jeśli uważasz, że artykuł jest wartościowy zostaw lajka, udostępnij, napisz komentarz. Dzięki temu zwiększasz jego zasięg i więcej osób może go zobaczyć. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś – dołącz do grupy Trenerzy Personalni – Co zrobić, aby zarobić? Chcesz być na bieżąco z nowymi wpisami? Polub mój fanpage Dzięki!
W naszej Akademii obecnie „duże kursy”, czyli kurs trenera personalnego, kurs instruktora fitness i kurs pilates prowadzimy stacjonarnie w największych miastach w Polsce. Nasz program przygotowuje do pracy, wymagamy karty praktyk od kursantów, aby zbierali doświadczenie. Każdy kurs kończy się egzaminem teoretycznym i praktycznym.
Lubisz aktywność fizyczną, sport to Twoja pasja, a motywowanie innych sprawia ci prawdziwą radość? Dowiedz się jakie kursy należy ukończyć, aby zostać trenerem personalnym! Wymagania prawne dla trenerów personalnychKurs na trenera personalnego – jak wybrać?Kursy doszkalające Wymagania prawne dla trenerów personalnych Zgodnie z obowiązującym w Polsce prawem zawód trenera personalnego jest zawodem wolnym, a co za tym idzie nie ma żadnych regulacji dotyczących jego wykonywania. Co prawda w Ustawie o sporcie z dnia 25 czerwca 2010 roku (Dz. U. Nr 127, poz. 857) istnieje zapis o wymaganiach niezbędnych do spełnienia, aby zostać trenerem, jednak dotyczy to osób pracujących jako trenerzy w związkach sportowych. Czy to oznacza, że szkolenia dla trenerów personalnych są tylko zbędnym wydatkiem? Z całą pewnością nie! Do wykonywania tego zawodu potrzebne są zarówno świetna forma fizyczna czy umiejętność pracy z innymi, jak i rzetelna wiedza. Brak znajomości anatomii to nie tylko ryzyko stworzenia mało efektywnego planu ćwiczeń, ale nawet zaszkodzenia swoim podopiecznym, dlatego zdecydowanie warto udać się na szkolenie prowadzone przez specjalistów. Ukończony kurs instruktora fitness to także dodatkowy atut w przypadku starania się o pracę w klubach sportowych. Kurs na trenera personalnego – jak wybrać? Obecnie kursy dla trenerów personalnych znaleźć można w każdym dużym mieście, co z jednej strony pozwala wybrać atrakcyjną ofertę, z drugiej zaś utrudnia podjęcie ostatecznej decyzji. Pamiętajmy jednak, że aby takie szkolenie miało sens, najrozsądniej jest wybrać kurs instruktora fitness łączący wiedzę merytoryczną z ćwiczeniami praktycznymi, który w Warszawie oferuje np. Akademia Trenerów Personalnych Health Faktory. Najlepiej, jeśli prowadzą je osoby doświadczone w pracy trenerów potrafiące dzięki temu przytoczyć odpowiednie przykłady – będzie to idealne uzupełnienie „suchych” informacji. I chociaż certyfikat trenera personalnego nie jest wymagany do wykonywania tego zawodu, warto po ukończonym szkoleniu mieć potwierdzenie, że zdobyliśmy konkretną wiedzę. Kursy doszkalające Ukończenie podstawowego kursu dla trenera personalnego to dobry początek, jednak warto poszerzać swoją wiedzę, aby móc zapewnić klientom usługi jeszcze wyższej jakości. Poniżej kilka przykładów szkoleń umożliwiających poszerzanie kompetencji trenera personalnego: Trening medyczny w treningu personalnym – na tym kursie dowiemy się jak pracować z klientami mającymi wady postawy i jak efektywnie wykorzystywać podczas treningu z nimi sprzęt fitness. Kalistenika w treningu personalnym – pozwala poszerzyć trening o ciekawe ćwiczenia przy wykorzystaniu własnej masy ciała, a tym samym go urozmaicić. Kettlebell w treningu personalnym – na takim kursie dowiemy się jak efektywnie wykorzystać odważniki kulowe kettlebells. Dietetyka sportowa – tego typu szkolenia pozwalają poszerzać swoją wiedzę dotyczącą układania planów żywieniowych oraz dobierania odpowiednich suplementów. Ukończenie kursów doszkalających dla trenerów personalnych to świetny sposób, aby poszerzać swoje kompetencje. Zdobytą w ten sposób wiedzę można wykorzystać do urozmaicenia planów treningowych klientów, ale też zachęcić kolejne osoby do skorzystania z naszych usług.
Witam wszystkich, czy słyszał ktoś o kursach na stronie reg forum? Co o tym sądzicie? Zrobienie kursu instruktora kulturystyki lub trenera personalnego to koszt około 900Gdy w naszych głowach pojawia się myśl „chcę zostać trenerem personalnym” lub kiedy już podejmiemy decyzję o wykonywaniu tego zawodu, niejednokrotnie towarzyszą nam pewne stałe obawy, np.: „co muszę zrobić aby móc pracować jako trener?” „ Jakie kwalifikacje musze posiadać?” – „Jak je zdobyć?” „Dlaczego tyle firm prowadzących szkolenia pisze, że tylko ich certyfikat daje uprawnienia” aż wreszcie „czym się sugerować?- skoro jest tyle sprzecznych informacji…” Właśnie w tym celu, odwołując się do obiektywnych czynników, postaram się w tym artykule uporządkować wszystkie te informacje, abyś samodzielnie mógł/-a wywnioskować, czy rzeczywiście chcesz zostać trenerem personalnym oraz jakie wiążą się z tym przesłanki. 1. JAKIE SĄ WYMAGANIA ABY ZOSTAĆ TRENEREM PERSONALNYM (w świetle prawa i w praktyce-managerowie,klienci) 2. CZYM SIĘ (NIE) SUGEROWAĆ PRZY WYBORZE KURSU? (co jest istotne/a czym próbują przyciągnąć firmy oferujące kursy?) 3. CZY PO KURSIE BĘDĘ MÓGŁ PRACOWAĆ JAKO TRENER? (na co zwracają uwagę pracodawcy? Uprawnienia / czy kwalifikacje?) JAKIE SĄ WYMAGANIA ABY ZOSTAĆ TRENEREM PERSONALNYM CO W PRAWIE PISZCZY Pierwszym poziomem obiektywnym w kontekście którego powinniśmy rozpatrywać możliwość pracy w danym zawodzie jest kontekst prawny. Zawód trenera personalnego jest zawodem wolnym i nie jest regulowany prawnie. Ustawa o sporcie z dnia 25 czerwca 2010 roku (Dz. U. Nr 127, poz. 857) zastąpiła starszą ustawę o kulturze fizycznej i tym samym tytuł instruktora rekreacji ruchowej nie istnieje aktualnie w prawie. Oznacza to, że zawód trenera personalnego nie jest regulowany żadnym prawem dotyczącym tego zawodu i finalnie nie istnieją żadne obostrzenia, które nakazywałyby legitymować się jakimkolwiek kursem lub innymi wymaganiami związanymi z uprawianiem tego zawodu. Wiele firm szkoleniowych pisze że nadają „uprawnienia”, mimo iż brak zapisów prawnych jednoznacznie określa że jest to zawód wolny. Dlaczego? – nietrudno się domyślić wiedząc, że, większość ludzi, którzy wchodzą dopiero do tej branży nie jest tego świadoma (że obowiązek kursu nie ma nic wspólnego z prawodawstwem) i część osób widząc określenie „UPRAWNIENIA” w ofercie, jednoznacznie kojarzące się z prawem, czuje się przymuszona do zrobienia tych “UPRAWNIEŃ”, które de facto nie istnieją.;) Bardzo często zdarza się, że klienci zmylają się widząc podane nieaktualne zapisy prawne. Widząc na stronach zapisy z nieaktualnej ustawy o sporcie, w której sugerowana jest konieczność posiadania „instruktora sportu” lub „rekreacji ruchowej” mimo iż został zderegulowany i usunięty z regulacji prawnych. Często przywołuje się także zapisy prawne nie odnoszące się do zawodu trenera personalnego: Np. Wg najnowszej ustawy z r 2014 poz. 768 Istnieje wymóg ukończenia 18 lat, niekaralności za określone przestepstwa i posiadania średniego wyksztalcenia – to oczywiście prawda, jednak dotyczy on wyłącznie wykonywania zawodu trenera w związkach sportowych – czyli trenera sportu nie personalnego. Niestety część firm tego “drobnego” faktu już nie podaje….. Często firmy szkoleniowe podpierając się „wyglądającym profesjonalnie” rejestrem profesjonalistów, którego mają akredytacje (potwierdzenie, że firma szkoleniowa działa zgodnie z zasadami tego rejestru ) piszą , że „dają uprawnienia” choć wg prawa Polskiego nie jest to możliwe, ponieważ prawnie zawód nie jest regulowany. CZYM SIĘ (NIE) SUGEROWAĆ PRZY WYBORZE KURSU? KWESTIE PRAWA WYKONYWANIA ZAWODU ZA GRANICĄ Często widzimy także „dajemy uprawnienia międzynarodowe” Jak to jest realnie za polską granicą? W większości krajów europejskich (wg organizacji EHFA-źródło) tak samo jak w Polsce także w celu zapewnienia szerokiego dostępu do zawodu (aby jak najwięcej ludzi mogło się mierzyć z epidemią, którą są choroby cywilizacyjne – otyłość) a także z powodu relatywnie niskiego ryzyka, związanego z brakiem obostrzeń tego zawodu, również nie jest on regulowany. MYŚL W KATEGORIACH POTRZEB TWOICH PRZYSZŁYCH KLIENTÓW. Mimo wielu teorii, zapewnień i różnorodnych prób ukazywania faktów przez poszczególne jednostki szkoleniowe – zawód trenera personalnego nie jest regulowany żadnym prawem dotyczącym tego zawodu. Finalnie nie istnieją żadne obostrzenia, które nakazywałyby legitymować się jakimkolwiek kursem lub innymi wymaganiami związanymi z uprawianiem tego zawodu. Oznacza to, że obowiązek kursu nie ma nic wspólnego z prawodawstwem, a wszystkie zapewnienia o udzielanych uprawnieniach to powszechny zabieg marketingowy. W rzeczywistości, jedynie co mogą zaoferować poszczególne jednostki szkoleniowe to możliwość uzyskania KOMPETENCJI lub KWALIFIKACJI niezbędnych do wykonywania zawodu trenera personalnego. Priorytetem w kwestii wyboru jednostki szkoleniowej, powinien być poziom świadczonych usług. Musimy zdać sobie realnie sprawę, że zawód ten opiera się na pracy z personalny ingeruje w dużym stopniu w zdrowie swoich klientów i mimo braku regulacji prawnych nawet choćby z kwestii samego bezpieczeństwa drugiej osoby – trener personalny powinien posiadać zaplecze zarówno merytoryczne jak i praktyczne w tym zakresie. Świadomi ryzyka i odpowiedzialności powinniśmy tego wymagać od siebie sami, głównie przez wzgląd na dobro drugiego człowieka i podstawową wartość jaką jest pomoc osobie podopiecznej. Pobocznym, ale również istotnym przesłaniem podnoszenia kompetencji w tej dziedzinie jest także duża konkurencja na współczesnym rynku pracy. Zawód trenera stał się ostatnio bardzo powszechny podobnie z resztą jak zwiększenie wśród ludzi chęci do życia zdrowo i aktywnie (wreszcie!) – co przekłada się automatycznie na wzrost zapotrzebowania w obszarze treningów i indywidualnej pracy z klientem. I to właśnie z tego względu, poprzez wyższy poziom społecznej świadomości w kontekście zdrowego trybu życia i treningów, my trenerzy powinniśmy stale podnosić swoje kompetencje i dbać o poziom świadczonych usług. Pamiętajcie, że trener trenerowi nierówny, podobnie jak z lekarzem, czy fryzjerem – pełno ich na rynku. Pytanie jakim trenerem chcecie zostać Wy? CZY PO KURSIE BĘDE MÓGŁ PRACOWAĆ JAKO TRENER? WYMAGANIA PRACODAWCY Zapytasz pewnie „właśnie, czyli jak? Mogę pracować bez kursu? „ Od strony prawa jest to jak najbardziej legalne. A praktycznie?- tu nasuwa się pytanie czy ktoś Cię zatrudni? Tu więc dochodzimy do pytania – na co zwracają uwagę managerowie? – patrzą czy będziesz w dobrym narzędziem do realizacji celów biznesowych klubu. Ku temu konieczna jest wiedza umiejętności i kompetencje. Na rozmowie kwalifikacyjnej sprawdzenie kwalifikacji może być sprawdzony mały wycinek kwalifikacji. Aby je udowodnić zazwyczaj rozmowa kwalifikacyjna to za mało i pracodawcy chcą zazwyczaj ich potwierdzenia w postaci dyplomu. Ponadto przed samą rozmową dyplom jest pewnym świadectwem o chęci zdobycia/potwierdzenia wiedzy i kompetencji, które są istotnym czynnikiem dla większości pracodawców na rynku, a także przesłanką ku temu by w ogóle zaprosić Cię na rozmowę i wybrać spośród reszty osób aplikujących. (Spójrz na oferty pracy w internecie). Czy jakakolwiek szkoła jest preferowana? Cóż…wbrew temu jak napompowanymi epitetami ” typu „elitarni”, „najlepsi,, „mistrzowie” „akredytowana” określają się różne szkoły fitnessowe to w efekcie żadna z firm nie ma jakiejś ugruntowanej renomy, ponieważ na rozdrobnionym rynku szkoleń istnieje zbyt wiele podmiotów. Podobnie z akredytacjami (potwierdzeniem procedur danej firmy szkoleniowej przez organizacje rejestrujące placówki fitness) – w Polsce nie mają znaczenia. Poza jednym wyjątkiem – Wlk. Brytanii gdzie istnieje pewien standard certyfikowania na który zwracają uwagę niektórzy managerowie (aczkolwiek, także nie jest on powiązany z prawem) w większości krajów europejskich także nie ma silnych organizacji, którymi sugerowali by się managerowie przy zatrudnianiu. Wiemy już zatem, że zarówno managerowie jak również przyjęte w korporacjach procedury w większości każą szukać trenerów z kompetencjami potwierdzonymi dyplomem. WYMAGANIA KLIENTA Co w przypadku klienta? Otóż on akurat rzadko będzie pytał o dyplom, czy ukończone szkoły – to się nie zdarza. Z prostego powodu – ludzie nie znają się na tym, więc nawet nie wiedzą o co pytać. Klient nie wymaga ukończonego kursu – on będzie chciał otrzymać produkt jakiego się spodziewał. Czego dokładnie oczekuje klient- jak „uśrednić ten zakres”? Tym pytaniem dochodzimy do najważniejszego punktu- wiedza umiejętności i kompetencje, które pozwalają osiągnąć efekty, jakie będzie chciał uzyskać Twój klient – to kluczowy element do analizy (prócz wymienionych warunków), w kwestii czy podjąć pracę w charakterze trenera personalnego. Trener personalny to nie kulturysta, to także nie fizjoteapeuta, nie jest też dietetykiem. Właściwy kurs nie polega głównie na uczeniu się techniki technika ćwiczeń to tylko część znacznie szerszego zestawu umiejętności w zupełnie innych kontekstach niż „własny trening”. „Rola trenera osobistego obejmuje planowanie, realizację i ocenę programów ćwiczeń/ aktywności fizycznej dla różnych klientów indywidualnych, poprzez gromadzenie i analizę informacji o klientach, w celu zapewnienia skuteczności programów ćwiczeń indywidualnych. Trener osobisty powinien również aktywnie zachęcać potencjalnych klientów/członków do podejmowania i systematycznej realizacji programów ćwiczeń/aktywności fizycznej, stosując w tym celu odpowiednie strategie motywacyjne.” Wg Active Europe OCENIAJ PRZEZ PRYZMAT CELU ZAWODU Zanim obierzesz drogę kształcenia – czyli kurs, odpowiedz sobie na poniższe pytania: CO MUSI ZAWIERAĆ TAKI KURS? NA CO ZWRÓCIĆ UWAGĘ ? JAK WYGLĄDA JEGO PROGRAM? Powinien być ukierunkowany na rozwój wiedzy umiejętności i kompetencji, które prowadzą do celu zawodu. Jak zweryfikować program kursu na trenera personalnego, gdy prawo nie reguluje tych kwestii (mimo mylących określeń „uprawnienia” wielu instytucji szkolących)? Na rynku istnieją instytucje dla „pseudo-certyfikowania” firm szkoleniowych fitness, dlatego warto zastanowić się głębiej nt. tego która instytucja rzeczywiście ma odpowiednią renomę dla potwierdzenia takich kwalifikacji, a nie jedynie buduje dobre wrażenie (bo jest np. międzynarodowa). Program kursu zbudowany na bazie podstawy programowej Active Europe wydaje się być najbardziej godnym zaufania i rzetelnym, za czym stoi między innymi reprezentowanie przez tą instytucję sektora zdrowia i sprawności fizycznej w Komisji Europejskiej. Programy budowane przez samozwańców mogą mieć naprawdę nieprzewidywalną jakość. A po kursie który miał przyjemny przebieg „bo np. trenowałeś ulubioną aktywność fizyczną” może okazać się, że nie przygotował Cię do tego by rozpocząć z powodzeniem pracę w tym interdyscyplinarnym zawodzie. Co myśleć gdy zauważysz hasła? “nadzór urzędu marszałkowskiego” „nadzór kuratorium oświaty” . Mimo, że u ludzi którzy nie znają tematu, może to robić wrażenie, prawda jest jednak taka, że nie są to instytucje, które weryfikują program pod kątem merytorycznym, i w rzeczywistości niestety nie poświadczają o jakości realizowanego kursu. Krótki kurs na trenera powinien zawierać przede wszystkim praktykę. Czy to znaczy że główna część kursu powinna skupiać się na nauce techniki ćwiczeń? Zdecydowanie nie. Firmy które przeznaczają na to większość czasu- marnują czas kursantów. (mimo iż kursanci najczęściej są zadowoleni- bo wydaje im się, że to jest to czego powinni oczekiwać.) Nauka techniki powinna obejmować tylko te najbardziej podstawowe. Dobry kurs powinien dać szerszą wiedzę i tak organizować zadania praktyczne, abyś sam wymyślał ćwiczenia lub na bazie podanych ćwiczeń potrafił określić poprawne ustawienie ciała w podanych pozycjach w kontekstach związanych z celem zawodu. Ćwiczenia w układaniu planów treningowych, ćwiczenia konsultacji żywieniowych ćwiczenie odpowiedniego prowadzenia i obserwacji treningów- to tylko niektóre konteksty ze znacznie szerszej gamy które są kluczowe z perspektywy wspólnego celu klienta i trenera. Innym problemem jest skupianie się na zaawansowanych korekcjach lub innej bardziej specjalistycznej, fizjoterapeutycznej wiedzy, którą ” próbują nas szokować” inne kursy. Pamiętajmy że zakres praktyki trenerskiej jest zupełnie inny niż zakres pracy fizjoterapeuty, mimo że wiele kursów chce takim właśnie podejściem nas do siebie przekonać. Rzadko też współczesny klient chce ekstremalnie budować masę mięśniową. Wiedza i model pracy powinien być idealnie skalibrowany aby prowadzić wprost do rozwiązań po które przychodzi klient. Dobry kurs na trenera personalnego jest odpowiednią kompozycją najistotniejszych narzędzi pracy które są przydatne do osiągania celów współczesnych klientów. Odpowiedz sobie na pytanie, czy chcesz nabywać kompetencje nie trafiające w sedno Twojej roli zawodowej, czy wolisz raczej być skutecznym trenerem ? KADRA Specjalisty nie tworzy teoria, ale zdolność do rozwiązania konkretnych problemów swoich klientów, aby do nich dotrzeć wiedza teoretyczna to za mało – jest ona wszędzie. Potrzebna jest praktyka. Ale nie praktyka osoby, która „zbudowała swoja sylwetkę” lub jest specjalistą w kulturystyce. Tu potrzebny jest specjalista, który zetknął się, analizował i rozwiązywał setki razy problemy swoich klientów. Często szkoły fitnessowe chwalą się, iż mają wśród prowadzących mistrzów świata w kulturystyce. Niestety, kompetencje potrzebne dla najlepszej pracy jako nowoczesny trener personalny wbrew pozorom nie pokrywają się nawet w połowie. Profesorowie teoretycy, którzy nie mają doświadczenia w prowadzeniu treningów personalnych, także nie są najlepszym wyborem na prowadzenie praktycznego wymiaru kursu. PODSUMOWANIE Mam nadzieję, że udało mi się odpowiedzieć choć na część nurtujących Cię pytań. To krótkie kompendium najważniejszych faktów, które dobrze jest znać przed podjęciem decyzji o kursie. Kiedyś też byłem w podobnej sytuacji, co Ty, z tą jednak różnicą, że mi akurat nie nie miał kto w tej kwestii doradzić. Tak naprawdę wszystkie moje spostrzeżenia i odczucia, zweryfikowała realna praca z klientem, którą wykonywałem na co dzień. Dopiero wtedy mogłem racjonalnie ocenić czego brakowało na kursach które sam kończyłem, i ile warte były dyplomy które uzyskałem – właściwie była to jedna z głównych pobudek dla których dziś prowadzę własną jednostkę szkoleniową 😉 Jeżeli masz jakieś pytania lub wątpliwości w których mogę Ci pomóc napisz lub zadzwoń do nas – chętnie pomożemy. RdXPv.
gdzie najlepiej zrobić kurs trenera personalnego
